Bér- és munkaügy
2015.07.10 15:41
Tapasztalataink, és a napi hírek szerint is úgy látjuk, egyre több társaságot érint az adószám felfüggesztése. Jelen hírlevelünkben a felfüggesztett adószám azon esetére térünk ki, melyet szankcióként azért alkalmaz az adóhatóság, mert a társaság nem található a székhelyén, a hatóság számára nem...
2015.05.15 15:32
A Munka Törvénykönyvének 2012-es változásai óta néhány újítással kell megismerkednünk a felmondással kapcsolatban. Ahogyan arról többször is szót ejtettünk, már az egyes megnevezések is megváltoztak - 2012-től ugyanisrendes felmondás helyett felmondásról, mígrendkívüli felmondás helyett azonnali...
2015.04.10 15:03
Tavaly komoly szereplőként jelent meg a cafeteria rendszerben a munkáltatói lakáshitel-támogatás - bár csupán bővítésről beszélhetünk, maga a juttatási elem nem újkeletű, mégis a 2014-es évben vált vezető szereplővé.A támogatás ugyan komoly adminisztrációt jelent a munkáltatóknak, azonban érdemes...
2015.03.20 14:10
A mindennapi tevékenységünk során sokszor belebotlunk a két fogalom helytelen kezelésébe. Bár mindkettő a betegséggel kapcsolatos, azonban fontos különbséget tenni köztük:Betegszabadság: a betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára jár (év közbeni munkakezdés esetén ezt arányosítani...
2015.03.13 12:06
A személyi jövedelemadó bevallásának határideje 2015.05.20. Ennek elkészítésére több lehetőség van, kérhetjük a munkáltatón keresztül annak elkészítését, kitölthetjük mi magunk és megbízhatunk vele valaki mást. Összegyűjtöttük azokat a döntési pontokat, amelyeket az SZJA bevallás elkészítése...
2015.03.13 10:04
Az idei évtől komoly változások érintették a családi kedvezmény intézményét is, mellyel kapcsolatban az utóbbi időben számos megkeresést kaptunk. Összegyűjtöttük a legfontosabb változásokat!Bővült jogosultsági körA kedvezmény érvényesítésére jogosultak köre megváltozott: a családi pótlékra jogosult...
2015.02.27 12:02
Tapasztalatunk szerint a munkaügyi ellenőrzések tekintetében a kkv-szektor kevésbé érzi magát érintettnek, azt leginkább a nagyobb társaságok "sajátosságának" vélik. Mindennapi tevékenységünk során ugyanis azt tapasztaljuk, hogy - az adórevíziókkal ellentétben - a munkaügyi ellenőrzésekre való...
2015.01.30 14:12
Ahogyan azt megszokhattuk, az új év számos változást hoz az adózás területén. Ez a 2015-ös évben sincs másként, ugyanis számos ponton történik módosítás: adóbevallás, cafeteria, táppénz és betegszabadság, családi adókedvezmény, családi pótlék, gyes - hogy csak néhányat emeljünk ki.Alábbi...
2015.01.30 11:57
Ahogyan azt megszokhattuk, az új év számos változást hoz az adózás területén. Ez a 2015-ös évben sincs másként, ugyanis számos ponton történik módosítás: adóbevallás, cafeteria, táppénz és betegszabadság, családi adókedvezmény, családi pótlék, gyes - hogy csak néhányat emeljünk ki.Az alábbiakban a...
2014.11.28 11:54
Ahogyan arról mi is beszámoltunk, komoly változásokat terveztek a béren kívüli juttatási rendszer jövő évi alkalmazásában. Az október végi törvényjavaslat szerint a legtöbbet alkalmazott cafeteria-elemek egyes meghatározott juttatások közé kerültek volna besorolásra, mely eredményeképp a jelenlegi...
2014.11.28 11:52
Megállíthatatlanul közeledik az év vége, ekkor már mindenki érzi magán az év terhét, és várja, hogy néhány napot szeretteivel tölthessen, kipihenje fáradalmait. Ilyentájt talán gyakrabban fordul meg a fejünkben, hogy vajon jövőre hogy alakulnak a hosszú hétvégék, melyek lehetőséget jelentenek a...
2014.11.14 11:48
A nyugdíj örök slágertéma, hiszen mindenkit foglalkoztat az, mi vár rá a dolgos évek után, hogyan tud boldogulni a megérdemelt pihenőidőben.Amire érdemes odafigyelni a nyugdíj kapcsán: a szolgálati időre, a keresetünkre, a megállapítás során előírt feltételek meglétére, illetve egyéb...
2014.10.31 11:46
Mi is sokszor foglalkoztunk a kismamák foglalkoztatásával, azonban e kérdéskör kapcsán folyamatosan újabb és újabb megkereséseket kapunk. Így ismét leporoljuk a témát, és ezúttal azzal foglalkozunk, hogy munkáltatóként milyen szabályokat kell szem előtt tartani a várandósság ideje alatt."Fő az...
2014.10.31 11:44
Számos újdonságról és változásról értesülhettünk a napokban a 2014. október 21-i törvényjavaslatok eredményeképp.Az egyik ilyen lényeges módosítási javaslat a cafeteria rendszert érinti, mely jelentős mértékben átalakíthatja a béren kívüli juttatások adózását a jövő évben.Miről is van szó?E...
2014.10.31 11:42
Az elmúlt hetekben számos fórumon megjelent, hogy a tanulmányaikat befejező, azonban ez idáig elhelyezkedni nem tudó hallgatóknak egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük.Az alábbiakban a miértekre adunk választ, és technikai segítséget nyújtunk, megkönnyítve ezzel az e körüli...
2014.09.12 15:12
Van, aki használ cafeteria elemeket és van, aki nem. Gyakran azért nem választják ezt a lehetőséget, mert nem ismerik az adható elemeket, azok tulajdonságait. Véleményünk szerint a jól megválasztott béren kívüli juttatások akár motiválhatják is a munkavállalókat, hogy miért?!
Ha a...
2014.09.12 15:07
A Munka törvénykönyve szerint a munkáltató kötelessége, hogy nyilvántartsa a munkavállalókra vonatkozóan az alábbi adatokat
rendes és rendkívüli munkaidő,
készenlét,
szabadság.
A munkavállalóknak a munkaidő kezdetén és végén feladata a jelenléti ív kitöltése és aláírása, tehát annak...
2014.08.22 14:45
Gyakran hallunk olyan problémáról, hogy bért kellene emelni egy-egy munkavállalónak, ám nehezen fér be a tervezett büdzsébe a plusz költség. Jó megoldás lehet ilyenkor a vállalkozás méretéhez, és a munkavállalók igényeihez igazodó cafeteria. A legismertebb elemek közé sorolható a SZÉP kártya, az...
2014.08.22 14:43
Az elmúlt időszakban egyre több megkeresés érkezik hozzánk a nyugdíjazással kapcsolatban, kiemelten a nők kedvezményes nyugdíjának témakörében.
Ezen a héten összegyűjtöttük az ezt érintő legfontosabb tudnivalókat, így nyújtva segítséget a könnyedebb eligazodásban.
Ki jogosult a kedvezményes...
2014.08.22 14:39
A Központi Statisztikai Hivatal számára bizonyos adózói köröknek kötelező az adatszolgáltatás, melyet határidőre, pontos, alátámasztott adatokkal kell elvégezni.
Ezen adatszolgáltatások célja az 1993. évi XLVI. törvény szerint az, hogy valósághű, tárgyilagos kép alakuljon ki a társadalom, a...
2014.07.11 12:04
A nyári időszak, és a tomboló kánikula komoly kihívások elé állítja a munkáltatókat, hiszen ilyenkor fokozott munkavédelmi előírások érvényesek.
A munkavédelmi törvény kimondja, hogy a munkavégzéshez megfelelő körülményeket kell biztosítaniuk a munkáltatóknak, további rendeletekben pedig...
2014.07.11 12:02
Korábbi publikációnkban összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat, melyek szem előtt tartása elengedhetetlen a diákmunkaerő biztonságos, szabályszerű foglalkoztatásakor.
A publikációnk megjelenése óta számos megkeresés érkezett hozzánk: Hogyan alkalmazható a diákmunkaerő iskolaszövetkezeten...
2014.06.27 11:59
A nyári szabadságolási időszak komoly kihívás elé állítja a vállalkozásokat, hiszen ezen időszak alatt is fontos biztosítani a gördülékeny ügymenetet. Ez körültekintő tervezést igényel a munkáltatóktól. A problémára persze megoldás lehet a munkaerő átcsoportosítása, vagy éppen szakmai gyakorlatosok...
2014.06.20 11:56
Az új Munka törvénykönyve szabadságra vonatkozó rendelkezései 2013. január 1-től léptek életbe. Ennek eredményeként az új szabályozás törölte a régi Mt. szabályt, miszerint ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre...
2014.06.20 11:54
Talán minden vállalkozásnak kihívást jelent a munkatársak pótlása és beintegrálása a szervezetbe, illetve annak biztosítása, hogy a munkavállalók piacképes tudással rendelkezzenek. Egy-egy kolléga szakmai tudásának, tréningezésének költsége egyrészt terhet jelent a vállalkozásnak – idő és költség...
2014.06.13 11:51
Egyre gyakrabban találkozunk a szülési szabadságot érintő kérdésekkel, így fontosnak tartjuk körbejárni e kérdéskört.
A szülési szabadság célja az, hogy az édesanya kellőképpen felkészülhessen az új szerepkörére, a szülést követően pedig a gyermekről gondoskodjon. Ezen időszak alatt az anya...
2014.06.13 11:49
Tapasztalataink szerint kevesen tudnak a személyi kedvezmény lehetőségéről, holott a személyi kedvezmény a levonandó SZJA előleget csökkenti.
Mi is ez a lehetőség, és hogyan igényelhető? Jelen publikációnkban e kérdéskört járjuk körbe.
Mi az a személyi kedvezmény?
Az adókedvezményt a SZJA törvény...
2014.05.30 11:47
2014. május 27-én az Alkotmánybíróság megsemmisítette a Munka törvénykönyve azon rendelkezését, amely kimondta, hogy a várandós vagy az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésben (közismert nevén lombik-bébi programban) részt vevő munkavállalót akkor illeti meg a védelem, ha az előbbi...
2014.04.24 11:42
Számos megkeresést kapunk az elmúlt időszakban a munkáltatói hiteltámogatás részleteivel kapcsolatban. Április 4-én lépett ugyanis életbe az a miniszteri rendelet, mely lehetővé teszi a cégeknek munkavállalóik lakáshitel törlesztésének, vagy lakásvásárlásának adó- és járulékmentes támogatását.
A...
2014.04.18 11:27
Az elmúlt időszak jelentős változásokat hozott a gyermekes családoknak – gondoljunk csak a GYED Extrára. A családok számos kedvezményre, biztosítási alapú és szociális jellegű ellátásra jogosultak. Sok kérdést kapunk a fenti tárgykörben, hiszen nehéz eligazodni abban, hogy mikor jár alanyi jogon a...
2014.03.21 11:24
Az SZJA bevallás kötelezettsége minden jövedelemmel rendelkező állampolgárt érint, melynek teljesítésére az idei évben 2014. május 20-ig van lehetőség. Tapasztalataink azonban azt mutatják, hogy az utolsó pillanatban kerülnek beküldésre a bevallások.
Ön tudja, milyen dokumentumokat kell...
2014.03.21 11:19
Két éve nyújthatnak a munkáltatók béren kívüli juttatásként Erzsébet-utalványt munkavállalóinak. Az elmúlt időszakban rendkívül népszerűvé vált e cafeteria-elem – ez idáig már több mint 44 ezer munkáltató választotta -, hiszen kedvezőbb adózási tételek mellett válik kiegészíthetővé a nettó bér.
Az...
2014.03.13 11:11
A Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. (NISZ) a BME szakembereivel karöltve fejlesztette ki az ingyenesen letölthető alkalmazást, melyen keresztül a munkáltató könnyűszerrel bejelentheti alkalmi- vagy idénymunkásait a NAV felé.
Továbbra is él az a főszabály, miszerint az egyszerűsített...
2014.02.21 11:09
A hosszú hétvégék minden esetben lehetőséget jelentenek – lehetőséget a családdal töltött élvezetes időtöltésre, kirándulásokra, egyéb programok tervezgetésére, melyek elősegítik a munkavállalók feltöltődését.
Jó hírünk van: az idei évben ötször is alkalmunk nyílik erre! Nézzük, mire számíthatunk...
2014.02.21 11:07
Sok esetben csak legyintenek annak hallatán, hogy fokozódó munkaügyi ellenőrzést tart a hivatal, hiszen úgy gondolják, hogy vállalkozásuknál minden a legnagyobb rendben van, nem találhatnak semmilyen szabálytalanságot. Azonban apróbb problémák, kellemetlenségek ebben az esetben is előfordulhatnak,...
2014.02.05 11:02
Hogy miért mondjuk ezt? Javasoljuk, hogy a bevallási határidő hozzon döntést az SZJA bevallását érintő alábbi kérdések kapcsán:
munkáltatója készítse el (határidő: 2014. január 31.), vagy
önadózóként magának készíti el, vagy
az adóhatóság készítse el a rendelkezésre álló adatai alapján...
2014.01.17 10:58
Meddig tartják meg a pozíciómat, ha gyermeket vállalok? Számítanak-e rám a kiesést követően? Mikor térjek vissza a munkahelyemre? Ezek, és az ehhez hasonló kérdések egyre nagyobb terhet rónak a munkavállalók vállára, hiszen e bizonytalanság mellett a leendő szülők nehezen adják fel a hosszú évek...
2013.11.11 10:53
Munkáltatóként, illetve kifizetőként havi kötelezettséget jelent az adó- és járulékköteles kifizetésről szóló bevallások elkészítése és benyújtása. Ez ugyanis minden hónap 12-ig a munkaügyes és bérszámfejtő szakemberek feladata, eddig az időpontig szükséges a bevallásokat elkészíteni, és azokat...
2013.10.18 10:49
A kormány a mai napon döntött a 2014-es adótörvényekkel kapcsolatban. A legfontosabb adóváltozás a kiskeresetűek adócsökkentése.
A változás lényege, hogy akik a gyermekek után járó családi kedvezményt nem tudják teljes egészében igénybe venni, lehetőségük lesz a személyi jövedelemadón túl az egyéni...
2013.10.18 10:28
A vállalkozások minden évben nagy figyelemmel kísérik a béreket érintő rendelkezéseket, hiszen ezek jelentős mértékben befolyásolják következő évi költségterveik alakulását. Ez kiemelten érinti a kkv-szektorban működő vállalkozásokat.
Ugyan a konkrét bértárgyalások még nem kezdődtek el, azonban...
2013.09.06 10:07
A tranzakciós adó drasztikus megemelésével újabb jelentős adóteher zúdul a cégek, illetve a háztartások nyakába.
Azonban azt kevesen tudják, hogy a jelenleg hatályos törvényi szabályozások szerint lehetőség van a munkabér készpénzben történő felvételére is.
A Munka Törvénykönyvének 158. § (1)...
2013.08.30 10:01
Az iskolakezdés komoly újabb anyagi terheket ró a gyermekes családokra. Azonban a tanévkezdéshez a munkáltató is hozzájárulhat, hiszen munkavállalóinak kedvező adózású támogatást nyújthat.
Hírlevelünkben azért taglaljuk a témát, mert 2013-ban ismét változtak a szabályok, ezért érdemes átnézni az...
2013.08.23 12:52
A vállalkozások életében előfordulhat, hogy olyan ad hoc feladatokkal szembesülnek, melyek egyenlőtlenül jelentkeznek. Ebben az esetben érdemes a munkaidőkeret felállítása. E rugalmas módszer alkalmazására az Új Munka Törvénykönyve tavaly júliusban bevezetett passzusai is lehetőséget...
2013.07.09 12:50
Mint ahogy azt korábbi publikációnkban is olvashatták, törvényjavaslat született az új Munka Törvénykönyve bizonyos pontjainak módosítására.
E javaslatot az Országgyűlés elfogadja, melynek eredményeként a távolléti díj számítása is megváltozik. Az alábbiakban a legfontosabb módosításokról számolunk...
2013.07.09 12:46
Aggodalommal töltheti el manapság a kismamákat, hogy szülés után meddig tartják pozíciójukat munkahelyükön, vagy egyáltalán visszatérhetnek-e a kiesést követően arra a területre és pozícióba, ahonnan a szülést megelőzően eljöttek.
Éppen ezért egyre többször válik aktuálissá a kérdés: „Mikor is...
2013.07.09 12:41
A nyár beköszöntével egyre több diák dönt amellett, hogy munkát vállal. Vannak, akik nyaralásra, mások egy izgalmas koncert belépőért töltik nyaruk egy részét, vagy egészét munkával. Ugyanakkor vannak olyan diákok is, akik tanulmányaik mellett rendszeresen végeznek diákmunkát.
A nyár a...
2013.07.09 12:37
Itt a nyár – bár még nem feltétlenül olvadozunk a 30 fokban -, indul a szabadságolási szezon. De mi történik akkor, ha a vállalkozás életében ekkor következik be jelentős változás?
Megteheti, hogy visszahívja alkalmazottját?
Igen! Azonban erre csak abban az esetben van az Új Munka Törvénykönyve...
2013.06.07 16:33
Tapasztalataink, valamint az évek alatt közzétett statisztikák alapján leginkább az utolsó napokban kerülnek elkészítésre, illetve beküldésre a személyi jövedelemadó bevallások.
Azonban kevesen ismerik azokat a szankciókat, amelyekkel szükséges számolni, ha SZJA bevallásunkat nem adtuk...
2013.05.27 16:30
A tavalyi évhez hasonlóan idén is pályázhatnak a munkáltatók támogatás igénybevételére a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emeléséből 2013. első félévében adódó többletterhek csökkentésére a 103/2013. (IV.5.) Kormányrendelet alapján.
Kik pályázhatnak a támogatásra?
A...
2013.05.27 16:26
Önadózóként a SZJA – bevallások készítésénél számos kérdés merülhet fel: mely típusú jövedelmeket szükséges bevallani a NAV felé, és melyek azok, melyekről nem kell nyilatkozni?
A SZJA – törvényben megtalálhatók ugyanis olyan bevételi tételek, melyeket nem kell az adóbevallásban szerepeltetni,...
2013.05.27 15:46
A korábbiakban bemutattuk azon kedvezményeket, melyek a személyi jövedelemadó alapját csökkentik. Jelen tanulmányunkban pedig azon adókedvezményeket igyekszünk megismertetni, melyek az adó összegét csökkentik.
Fontos tudnivaló, hogy e kedvezmények együttesen nem lehetnek magasabbak az összevont...
2013.05.27 15:41
Csupán két hét, és ismét fontos határidő telik le. A SZJA - bevallások leadási határideje ugyanis az idei évben: május 21.
A bevallás elkészítése során igénybe vehető, adóalapot csökkentő kedvezményekhez, és azok helyes alkalmazhatóságához kívánunk segítséget nyújtani.
Az egyik, a személyi...
