Többletterhekhez igénybe vehető támogatás

A tavalyi évhez hasonlóan idén is pályázhatnak a munkáltatók támogatás igénybevételére a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emeléséből 2013. első félévében adódó többletterhek csökkentésére a 103/2013. (IV.5.) Kormányrendelet alapján.

Kik pályázhatnak a támogatásra?

A munkaügyi központ a 11 leginkább veszélyeztetett ágazat számára teszi lehetővé a kérelmek benyújtását 2013. május 31-ig. Ezek az ágazatok a következők:

• Élelmiszergyártás,
• Textília gyártása,
• Ruházati termék gyártása
• Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása
• Fafeldolgozás (kivéve bútor), fonott áru gyártása
• Bútorgyártás
• Épületek építése
• Speciális szaképítés
• Kiskereskedelem (kivéve gépjármű, motorkerékpár)
• Szálláshely-szolgáltatás
• Vendéglátás

Mely munkavállalók után igényelhető a támogatás?

Mindezeken túlmenően fontos azonban tisztázni, mely munkavállalók után igényelhető az állami támogatás a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének költségeinek fedezésére:

• aki a munkáltatóval 2012. december 31-én, és 2013. január 1-től június 30-ig terjedő időszakban - egészben vagy részben - munkaviszonyban állt, és a munkáltató statisztikai állományi létszámába tartozott, illetve tartozik, ÉS
• akinek 2012. december 31-i állapot szerinti alapbére nem érte el a 2013. január 1-jétől hatályos – az általa betöltött munkakör alapján rá irányadó – kötelező bérminimum összegét, ÉS
• akinek alapbérét 2013. január 1-től a munkáltató legalább ettől az időponttól hatályos – a betöltött munkaköre alapján rá irányadó – kötelező bérminimum összegében állapította meg.

A támogatás abban az esetben is igényelhető, ha a munkavállaló 2012. december 31-én ugyan még nem állt munkaviszonyban a munkáltatóval, de a fentiekben meghatározott munkavállaló munkaviszonyának megszűnése miatt megüresedő munkakör betöltésére, VAGY tartós távolléte miatti helyettesítés céljából létesít munkaviszonyt.

Mikor nem igényelhető a támogatás?

A fentiekből következően tehát az alábbi esetekben a munkáltatók nem igényelhetik az állami támogatást, amennyiben

• azt egyszerűsített foglalkoztatásra, vagy alkalmi munkára irányuló jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló többletterheinek finanszírozására fordítaná, VALAMINT
• azt olyan munkavállaló után igényelné, akinek foglalkoztatásához a munkáltató foglalkoztatás bővítő bértámogatásban, munkahelymegőrző támogatásban, munkatapasztalatszerzés támogatásban, részmunkaidős foglalkoztatás támogatásban, valamint megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható támogatásban részesül,
• azt olyan időszakra kérelmezi, amely alatt a munkavállaló nem tartozott a munkáltató statisztikai állományi létszámába.

Mikor nem nyújtható támogatás?

A rendelet szabályozza azon eseteket is, amelyek fennállásakor a támogatási összeg nem nyújtható. Ezek alapján a következő esetekben nem adható támogatás:

• költségvetési szerv részére
• azon munkáltató részére, akinek lejárt esedékességű, meg nem fizetett adótartozása (kivétel: helyi adókból származó tartozások), valamint járulék-, illeték- vagy vámtartozása van (kivéve, ha ennek megfizetésére 2013. március 31-ig fizetési halasztást kapott)
• az 1998/2006/EK bizottsági rendelet 1. cikkében meghatározottakra.

A kérelmezés menete, a támogatás mértéke

Amennyiben a fenti kritériumoknak megfelel a vállalkozás, úgy 2013. május 31-ig van lehetősége a 2013. január 1-től 2013. június 30-ig számított időtartamra igényelni a többletterhek finanszírozására irányuló támogatást. Ezek benyújtása történhet postai úton, valamint elektronikus formában egyaránt. A nyilatkozatok, és a segédtáblák a https://komp.munka.hu honlapon érhetők el, és itt van lehetőség ezek kitöltésére, valamint elmentésére is. A kérelmeket a foglalkoztató székhelye szerinti illetékes fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjához kell eljuttatni személyesen, vagy postai úton a határidőig, 2013. május 31-ig.

A támogatási összeg a következő szerint kerül megállapításra, munkavállalónként:

• a kötelező bérminimum 2012. december 31-én és 2013. január 1-én hatályos összege közötti különbözet, ÉS
• a megállapított különbözetre számított (tényleges kedvezményekkel csökkentett) szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás együttes összegének 2013. első félévére számított összege.

A kérelmet a munkaügyi központ bírálja el, a beérkezést követő 21 napon belül. Pozitív határozat esetén a központ hatósági szerződést köt a munkáltatóval, mely után egy összegben folyósítja a 2013. első félévére vonatkozó támogatási összeget.

Amennyiben bővebb információra, vagy segítségre van szüksége a kérelemmel kapcsolatban, forduljon hozzánk bizalommal a berszamfejtes@arkconsulting.hu e-mail címen!