Adóváltozások 2015 - Cafeteria

Ahogyan azt megszokhattuk, az új év számos változást hoz az adózás területén. Ez a 2015-ös évben sincs másként, ugyanis számos ponton történik módosítás: adóbevallás, cafeteria, táppénz és betegszabadság, családi adókedvezmény, családi pótlék, gyes - hogy csak néhányat emeljünk ki.

Az alábbiakban a cafeteria rendszert érintő legfőbb változásokat gyűjtöttük össze, melyekre elengedhetetlen felkészülni!

Béren kívüli juttatási rendszer 2015.

A korábbi javaslatoktól eltérően a juttatások egyedi korlátai, és mértékei nem változnak, ehelyett az éves szinten nyújtható keretösszegeket érinti a módosítás: míg 2014-ben évi 500 ezer forintig nyújthattak a munkáltatók támogatást munkavállalóiknak, addig 2015. január 1-től 200 ezer forint adható. Mit jelent ez? A béren kívüli juttatások eddig megszokott közterhei ezen összegig változatlanok, tehát a juttatás értékének 1,19-szerese után 16% szja és 14% eho fizetendő. Összesen tehát 35,7% közteher mellett nyújtható - e feltétel mellett - béren kívüli juttatás.

Ugyanakkor a SZÉP kártyára utalt támogatás éves összege változatlan marad, tehát e cafeteria-elem esetén évi 450 ezer forint nyújtható. Azonban új fogalom kerül bevezetésre, az ún. rekreációs keretösszeg, melynek értelmében a vegyes - tehát SZÉP kártyára utalt és egyéb - béren kívüli juttatások együttes összegei nem haladhatják meg az évi 450 ezer forintot. Ezek alapján tehát a kétféle juttatási forma kombinálható a 35,7%-os közteher mellett:

• évi 250 ezer forint összegű támogatás SZÉP kártyára utalva, valamint
• évi 200 ezer forint értékű, SZÉP kártyán kívüli béren kívüli juttatás.

Az ezen összegeket meghaladó rész egyes meghatározott juttatásnak minősül, mely után 51,17% fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót (a meghaladó rész 1,19-szerese után 16% szja és 27% eho fizetendő).

Az adómentes juttatásokat jelentős módon nem befolyásolják a változások, így továbbra is adómentesen nyújthatók a lakáscélú munkáltatói támogatások, sőt, a lakás akadálymentesítéséhez is adómentesen hozzájárulhatnak a munkáltatók, valamint a korábban erre a célra adott munkáltatói kölcsön elengedése sem keletkeztet kamatkedvezményből származó jövedelmet.

Amennyiben további kérdései merülnének fel a változásokra, illetve az azokra való átállásra vonatkozóan, forduljon hozzánk bizalommal a berszamfejtes@arkconsulting.hu e-mail címen!

(Felhívjuk a figyelmét, hogy "Adóváltozások 2015" rovatainkban a legfontosabb módosításokat, illetve újításokat gyűjtöttük össze!)

Készült: 2015.01.30.