Adóváltozások 2015 - "A családot érintő változások"

Ahogyan azt megszokhattuk, az új év számos változást hoz az adózás területén. Ez a 2015-ös évben sincs másként, ugyanis számos ponton történik módosítás: adóbevallás, cafeteria, táppénz és betegszabadság, családi adókedvezmény, családi pótlék, gyes - hogy csak néhányat emeljünk ki.

Alábbi tájékoztatónkban összegyűjtöttük a családokat érintő legfontosabb módosításokat, melyeket szem előtt kell tartani 2015-ben!

Családi kedvezmény

Ennek mértéke ugyan 2015-ben nem változik, azonban 2016-tól négy éven át fokozatosan emelkedni fog a két gyermeket nevelő családok által igénybe vehető családi adóalap-kedvezmény mértéke. Ennek értelmében tehát az alábbiakra lehet számítani:

• egy eltartott esetében a kedvezmény mértéke marad 62 500 forint,
• két eltartott esetében eltartottanként 62 500 forintról 125 000 forintra emelkedik, míg
• három eltartott esetén továbbra is 206 250 forint kedvezmény érvényesíthető.

Fontos módosítás továbbá, hogy változik a kedvezmény érvényesítésére jogosultak köre is: például a nevelőszülő, gyám közös háztartásban élő, családi pótlékra egyébként nem jogosult házastársa is jogosultként kerül nevesítésre. Ennek eredményeként tehát már év közben is közösen érvényesíthető a kedvezmény.

Új intézmény kerül bevezetésre: az első házasok kedvezménye

A családok támogatására a jövőben további hangsúly tevődik, így 2015-től új intézmény kerül bevezetésre: az első házasok kedvezménye.  Ennek értelmében minden olyan pár - életkortól függetlenül -, ahol legalább az egyik fél első házasságát köti

• jogosultsági hónaponként (a házasságkötést követő hónaptól)
• a házassági életközösség fennállása alatt
• a családi kedvezményre való jogosultság megnyíltáig, de legfeljebb 24 hónapon keresztül
• az összevont adó alapját az első házasok kedvezményével csökkentheti.

Mit is jelent ez? Együttesen hónaponként 31 250 forint adóalap csökkenés következtében havonta 5 000 forinttal magasabb összegű nettó bért kap a házaspár. Az első házasok kedvezményét a házastársak közösen, vagy az adóév elteltével az adóbevallásban megoszthatják egymás között.

Szociális hozzájárulási adókedvezmény

Továbbá fontos megemlítenünk, hogy szintén a családok helyzetét kívánja javítani az az intézkedés, mely szerint a kisgyermekes szülők után is teljes összegben érvényesítheti a munkáltató a szociális hozzájárulási adókedvezményt, ha a munkavállaló részmunkaidőben foglalkoztatott. A várakozások szerint ez kifejezetten érdekeltté teszi a munkáltatókat kisgyermekes szülők foglalkoztatására, így serkentve a kismamák visszatérését a munka világába.

Munkáltatói jövedelem adómegállapítás

A szja törvény értelmében további jelentős, határidőt érintő változásként nevezhető meg a munkáltatói jövedelem adómegállapítás, mely során a munkáltatónak a korábbi május 20-i határidő helyett az adóévet követő év április 30-ig kell megállapítania az adót, és azt május 20-ig be kell nyújtania az állami adóhatóságnak (a korábbi június 10-i határidő helyett).

Amennyiben további kérdései merülnének fel a változásokra, illetve az azokra való átállásra vonatkozóan, forduljon hozzánk bizalommal a berszamfejtes@arkconsulting.hu e-mail címen!

(Felhívjuk a figyelmét, hogy "Adóváltozások 2015" rovatainkban a legfontosabb módosításokat, illetve újításokat gyűjtöttük össze!)

Készült: 2015.01.30.