A jövedelemszerzés helyének pontosítása az új Munka törvénykönyve szabályaival kapcsolatban

Az új Munka Törvénykönyve nem tesz különbséget a munkavégzés állandó, valamint változó helye között, amely komoly problémákat okoz a jövedelemszerzés helyének meghatározása szempontjából. Ennek megoldásaként új rendelkezések kerültek bevezetésre, melyek a nem önálló tevékenységből származó jövedelmekre vonatkozó szabályokat pontosítják.

Mi tekinthető alapelvnek?

A pontosítás eredményeként tehát a jövedelemszerzés helye nem önálló tevékenységből származó jövedelem esetén (pl. munkaviszonyból származó jövedelem, béren kívüli juttatások) a tevékenység végzésének szokásos, földrajzi helye.

Milyen egyedi szabályozások kerülnek bevezetésre?

2013. január 1-től külön szabályok vonatkoznak azon esetekre, am elyek során a konkrét földrajzi hely nem határozható meg egyértelműen.

Ilyen eset példának okáért, amikor a tevékenységvégzés több címmel, vagy nagyobb földrajzi egység (mint pl. közép-európai területi képviselő) megnevezésével azonosítható be. Ekkor azon szabályok alkalmazandók, melyek az idei évben a változó munkavégzési helyen végzett tevékenységekre vonatkoztak. Ezek alapján tehát:

• amennyiben a munkavégzés a munkáltató belföldi székhelyén, vagy belföldi telephelyén, fióktelepén, vagy kereskedelmi képviseletén történik, úgy a jövedelemszerzés helye BELFÖLD
• az előbbi alá nem tartozó esetben a belföldön végzett tevékenységére arányosan számított jövedelem tekintetében a jövedelemszerzés helye szintén BELFÖLD
• olyan jövedelem tekintetében, mely nemzetközi forgalomban üzemeltetett járművön -belföldön kívül is – teljesített szolgálat ellenértéke, úgy a jövedelemszerzés helyének megállapításakor két eshetőség áll fenn:
  • amennyiben nemzetközi szerződés vagy viszonosság alapján adott államban is adóztatható, úgy KÜLFÖLD
  • egyéb szabályozás hiányában a magánszemély illetősége szerinti állam, tehát jelen esetben BELFÖLD

Fenti szabályozások eredményeként ugyan pontosan meghatározható a jövedelemszerzés helye, azonban minden esetet alaposan felül kell vizsgálni.

Amennyiben segítségére lehetünk, vagy bővebb információkra van szüksége, forduljon kollégáinkhoz bizalommal!